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Principios y Valores a nivel Empresarial

Por: Heidy Yaneth Angarita Lugo
Directora de Gestión Humana

Desde que nace, el ser humano se desenvuelve en diferentes contextos socioculturales que permiten el desarrollo de su personalidad, los cuales facilitan el moldeamiento de su conducta y la adaptabilidad ante diferentes situaciones que enfrenta día a día. Podemos decir que el ser humano no nace, sino que se hace, y es en el desarrollo del ser, donde influyen de manera radical, la familia, las instituciones educativas, los pares, entre otros actores, los cuales deben tener en común la formación integral y la interiorización de valores y principios que contribuyan a ser mejores personas dentro de nuestra sociedad.

Para nosotros como colaboradores y empresarios, el mundo laboral se ha convertido en uno de los escenarios donde actualmente pasamos la mayor parte del tiempo, siendo el escenario en el cual se va gestando la relación entre ser humano y trabajo y donde converge la unión de seres que necesitan ser vistos desde su integralidad y desde su esencia, teniendo presente el contexto en el cual se han formado. Es allí donde nuestro proceder debe destacarse por principios y valores, como eje principal dentro y fuera de la empresa, lo cual permite que a la vez exista una alineación con los objetivos organizacionales para los cuales fue construida, y se convierte a la vez en un generador de recurso en la producción.

Estos valores son definidos por Stephen (1999, p.132), como un “modo específico de conducta o finalidad de existencia, es personal o socialmente preferible a un modo de conducta opuesto o a una finalidad de existencia converso”. Con este se reafirma que un esquema de valores personales, favorece una cultura organizacional sana y un ambiente laboral más competitivo, donde el bien común predomine sobre el particular, para crear un tejido social responsable. Teniendo en cuenta este punto de vista, se hace evidente que en la actualidad necesitamos una sociedad más equilibrada, donde los valores permeen nuestro comportamiento, donde no sólo defendamos nuestros derechos, sino que también practiquemos nuestros deberes y desde nuestro actuar esto se haga consciente, donde se perciba a través de nuestra conducta la manera cómo afrontamos los retos del día a día.

Actualmente, independientemente del tipo de generación a la que pertenezcamos, debemos preocuparnos por contribuir a los demás, reconociendo nuestros errores, aspirando a ser mejores personas y a entender que somos parte de un todo llamado sociedad, donde se configuran las dinámicas sociales en las que se evidencia nuestra manera de actuar, pensar y sentir.

En Geoservicios de Colombia nos preocupamos por aportar a la sociedad, destacándonos por ser una empresa de principios y valores, algunos de los cuales son, la RESPONSABILIDAD, manteniendo el cumplimiento de los acuerdos que realice la empresa, la ÉTICA, la cual se demuestra a través de la lealtad y transparencia en las relaciones comerciales, el RESPETO, reconociendo, aceptando y valorando a cada miembro de la organización, la HONESTIDAD, tomando decisiones equitativas, la AMABILIDAD, prestando los servicios de manera cordial.

Te invitamos a reflexionar desde tu cotidianidad o en tu trabajo. ¿Cómo practicas cada uno de estos valores?

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